Fähigkeitsprofile

Zur Ausübung einer Arbeitstätigkeit gehören bspw. Fähigkeiten wie Konzentration, Ausdauer, Verantwortung und Kontaktfähigkeit. Es sind Schlüsselqualifikationen, die für jede Tätigkeit notwendig sind und – neben anderen Faktoren – über den Erfolg von Platzierung und Rehabilitation entscheiden. Sie werden in MELBA dokumentiert.
Auf einer 5-stufigen Skala wird auf den MELBA-Profilbögen dokumentiert, über welche Fähigkeiten eine Person verfügt. Jedes Merkmal ist definiert, so dass eine standardisierte Beschreibung der Merkmale gesichert ist. Ein interdisziplinärer Austausch ist damit gewährleistet.

Die Fähigkeitsprofile des Verfahrens MELBA ermöglichen unter anderem

• die standardisierte Dokumentation von Potentialen und Beeinträchtigungen,
• die systematische Kommunikation über die Stärken und Schwächen, sei es mit der Person selbst, einem Arbeitgeber oder einer anderen Einrichtung,
• die systematische Konzipierung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen,
• die Darstellung des Verlaufs und damit auch die Dokumentation des Erfolges einer Maßnahme,
• einen Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung der Fähigkeiten eines Klienten.