IDA kann in unterschiedlichen Kontexten zur Bearbeitung verschiedener Fragestellungen angewendet werden.
- IDA kann beispielsweise eingesetzt werden im Rahmen der Personalauswahl, der beruflichen Förderung, der Identifizierung von problematischen Situationen in einem Arbeitsverhältnis etc.
- Die Arbeitsproben können, in Abhängigkeit vom Probanden und dem Informationsbedarf, zu einer jeweils individuellen Aufgabenserie zusammengestellt werden.
- IDA kann bei Menschen mit und ohne Behinderungen verwandt werden. Die Art der möglicherweise vorhandenen Beeinträchtigung und die medizinische Diagnose sind dabei von untergeordneter Bedeutung, da die Bearbeitung der verschiedenen Arbeitsproben weitgehend voraussetzungsfrei ist. Einzelne Verfahren liegen in mehreren Schwierigkeitsstufen vor, bei anderen steigt der Schwierigkeitsgrad während der Durchführung. Darüber hinaus ist die Bearbeitung altersunabhängig. Alle Arbeitsproben sind wissenschaftlich überprüft worden.
- IDA kann sowohl im Team als auch von einer Person alleine durchgeführt werden. Da alle benötigten Materialien in einem Koffer enthalten sind, kann das Instrument flexibel eingesetzt werden, seine Nutzung ist nicht an bestimmte Räumlichkeiten gebunden. Die Anwendung des Instrumentes ist ökonomisch, die Durchführung der Arbeitsproben erfordert verhältnismäßig wenig Zeit und ihre Auswertung wird durch die beigefügten Materialien unterstützt.
IDA ist ein diagnostisches Instrument. Die Anwendung eines diagnostischen Instrumentes setzt beim Diagnostiker neben verschiedenen Kenntnissen und Fertigkeiten vor allem auch Respekt gegenüber dem Probanden voraus, so dass ein verantwortungsbewusster und verantwortungsvoller Umgang mit der Situation und dem Instrument möglich ist.
